[헤럴드경제(대구)=김병진 기자]대구시는 내년 하반기부터 산하 12개 공공기관(공사·공단 4곳, 출자·출연기관 8곳)의 신규 직원을 ‘통합채용’한다고 30일 밝혔다.

그동안 대구시 산하 공공기관은 기관별로 채용시험을 개별 시행해 왔으나 기관마다 채용 절차와 시험과목 등이 달라 응시자들의 준비에 어려움이 있었다.

국민권익위원회도 지난해 1월 전국 지방자치단체에 공공기관 통합채용 도입을 권고한 바 있으며 현재 서울‧부산‧경기 등 전국 9개 시‧도가 이미 통합채용을 시행하고 있다.

통합채용은 대구시가 산하 공공기관의 채용 수요를 바탕으로 통합채용 기본계획을 수립하고 필기시험을 일괄 시행하는 방식으로 한다.

필기시험 이후 서류전형과 면접시험, 최종합격자 결정은 각 기관이 개별 진행한다.

채용은 연 2회 상·하반기 정기 시행을 원칙으로 하고, 각 기관은 자체 수요에 따라 참여할 수 있다.

공개경쟁시험을 통한 정규직(일반직·공무직) 채용을 원칙으로 하고, 전문성이나 직무 특수성이 요구되면 기관별 특성을 고려해 경력경쟁·수시채용 등 별도 전형을 운영할 수 있도록 할 계획이다.

다만 내년 하반기 통합채용이 처음 시행되는 만큼 기존에 상반기 채용을 해온 기관은 내년에만 종전과 같이 상반기 개별 채용을 할 수 있도록 했다.

시는 내년 초 각 기관의 채용 수요를 취합해 참여 기관별 채용 규모와 세부 시험과목 등을 정하고, 기관별 채용 예정 인원과 일정을 별도 공고할 예정이다.

김정기 대구시 행정부시장은 “이번 통합채용 도입으로 공공기관 채용의 공정성을 높이고 우수인재 확보에도 기여할 것”이라며 “차질 없는 준비를 거쳐 내년 하반기 첫 통합채용을 안정적으로 시행하겠다”고 말했다.

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