[헤럴드경제(대구)=김병진 기자]추경호 대구시장은 지난 15일 “열심히 일하는 만큼 정당하게 평가받는 조직문화를 통해 궁극적으로 ‘시민이 체감할 수 있는 변화와 성과’를 다 함께 만들어가자”고 당부했다.

추 시장은 이날 산격청사에서 열린 간부회의에서 ‘공정’을 화두로 제시하며 “조직 내 업무 배분부터 성과보상과 인사평가까지 공정하고 투명해야 조직이 경쟁력을 가질 수 있다”고 강조했다.

이어 “업무를 잘하는 직원에게 일이 집중되는 경우가 있지만 이러한 상황이 장기화되지 않도록 업무를 합리적으로 조정하고 해당 직원에 대한 정당한 평가와 배려가 뒤따라야 한다”고 했다.

또 “열심히 일하는 사람이 오히려 손해를 보는 조직이 돼서는 안된다”며 “일하는 사람이 인정받고 성과를 낸 사람이 정당하게 보상받는 조직이 돼야 한다”고 전했다.

이와함께 “간부들은 직원들의 건강과 업무 부담도 세심하게 살피고 특정 직원에게 과도한 업무가 지속되는 경우에는 일정 조정 등도 시장에게 직접 건의하라”고 덧붙였다.

더불어 추 시장은 대구경북행정통합과 대구경북신공항, 공공기관 2차 이전 등 주요 현안에 대해 시민사회와의 공감대 형성과 결집도 특별히 주문했다.

추경호 대구시장은 끝으로 “대구의 현재 모습은 어느 날 갑자기 만들어진 것이 아니라 그동안의 역사가 누적돼 온 결과”라며 “지금부터 우리가 어떻게 하느냐에 따라 새로운 역사를 만들어갈 수 있다”고 말했다.

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